Teamlead HR & Payroll (m/w/d)

• Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des HR Teams
• Gesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Optimierung der Personalprozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte Expertise
• Strategische wie operative Personalarbeit, bspw. in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung
• Begleitung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie die Auswahl und Implementierung einer neuen HR Software
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen
• Anlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen
• Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
  

• Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen
• Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
  

Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 EUR.