Aufgaben
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen für ca. 300 Mitarbeitenden
- Strategische Steuerung und Optimierung der Payroll- und Personalprozesse
- Fachliche Verantwortung für einen Mitarbeitenden im Payroll-Team
- Begleitung und Umsetzung digitaler Prozesse und Implementierungen, wie Personio
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Prozessverbesserung mit externen Dienstleistern
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen
- Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden, Versicherungen, Krankenkassen sowie Betriebs- und Wirtschaftsprüfer
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
- Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
Benefits
- Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
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Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 75.000 EUR.