HR-Spezialist (m/w/d) Payroll & Personalmanagement

Für die Position des HR-Spezialisten (m/w/d) in Hürth suchen wir einen engagierten Mitarbeiter für einen unserer Kunden. In dieser Festanstellung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Personalmanagement. Sie werden aktiv an verschiedenen HR-Prozessen mitwirken und dazu beitragen, die Personalstrategie erfolgreich weiterzuentwickeln. Über Adecco bieten wir Ihnen eine langfristige Festanstellung sowie eine enge Begleitung während Ihrer beruflichen Entwicklung bei unserem Kunden.

Für die Position des HR-Spezialisten (m/w/d) in Hürth suchen wir einen engagierten Mitarbeiter für einen unserer Kunden. In dieser Festanstellung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Personalmanagement. Sie werden aktiv an verschiedenen HR-Prozessen mitwirken und dazu beitragen, die Personalstrategie erfolgreich weiterzuentwickeln. Über Adecco bieten wir Ihnen eine langfristige Festanstellung sowie eine enge Begleitung während Ihrer beruflichen Entwicklung bei unserem Kunden.

Für die Position des HR-Spezialisten (m/w/d) in Hürth suchen wir einen engagierten Mitarbeiter für einen unserer Kunden. In dieser Festanstellung erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Personalmanagement. Sie werden aktiv an verschiedenen HR-Prozessen mitwirken und dazu beitragen, die Personalstrategie erfolgreich weiterzuentwickeln. Über Adecco bieten wir Ihnen eine langfristige Festanstellung sowie eine enge Begleitung während Ihrer beruflichen Entwicklung bei unserem Kunden.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben
• Abrechnungen für Minijobber, Studenten und Praktikanten sowie Bearbeitung besonderer Abrechnungsfälle
• Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten sowie Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohn- und gehaltsrelevanten sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
• Mitwirkung an HR-Projekten und der Erstellung monatlicher HR-Reports
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP R/3 HR
• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten Prozessen der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

• unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und attraktive Altersvorsorgeangebote
• Vielfältige Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!