Über das Unternehmen
Für unseren Mandanten der Energiebranche im Remstal, mit klaren Plänen für die Zukunft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Bewerbende.
Aufgaben
- Steuerung und Verbesserung des operativen und strategischen HR-Controllings
- Entwicklung und Durchführung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung in enger Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern
- Erstellung detaillierter Analysen und Berichte zu personalbezogenen Kennzahlen
- Förderung des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-Reportings
- Einbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte
Profil
- Sie haben haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling sowie erste Projekterfahrung im nationalen und/oder internationalen Kontext
- Sie wissen Ihr Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzen
- Sie verfügen bestenfalls über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools wie Jedox
- Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse unterstützt Sie in Ihrem täglichen Doing
Benefits
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen & Zuschüsse.
- Sie können an vielfältigen Weiterbildungsprogrammen teilnehmen.
- Ein umfassendes Benefit-Paket, das BAV, Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie sonstige Zusatzleistungen enthält, steht Ihnen zur Verfügung.
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt bis zu 80.000 €